BALIKPAPAN - Dinas Kesehatan Kota (DKK) Balikpapan masih menghadapi masalah kekurangan tenaga kesehatan (nakes). Terlebih sembari membangun dan memperbaiki beberapa fasilitas kesehatan.
Maka tantangan selanjutnya harus mampu menyesuaikan jumlah nakes di Kota Minyak. Teranyar yang sedang dalam proses pembangunan Puskesmas Sepinggan Baru.
Pemkot Balikpapan harus menyediakan minimal sembilan sumber daya manusia (SDM) nakes di setiap puskesmas. "Mulai ahli gizi, dokter, perawat, farmasi. Itu harus tersedia semua," kata Kepala DKK Balikpapan Alwiati.
Dia menambahkan, idealnya satu puskesmas membutuhkan minimal empat dokter. Itu sesuai dengan pembagian klaster dari Kementerian Kesehatan.
Di antaranya klaster kesehatan ibu dan anak, klaster penyakit menular, dan lainnya. Setiap klaster memiliki dokter dan perawat masing-masing.
Dia memberi contoh untuk wilayah Sepinggan Baru yang memiliki penduduk padat. Tentu kebutuhan ahli gizi juga harus banyak, tidak bisa hanya satu orang.
"Mereka harus keliling kunjungan rumah, susah kalau hanya satu orang," tuturnya. Belum lagi mengakomodasi kebutuhan SDM di puskesmas lainnya.
Upaya sementara untuk menutup krisis nakes di Puskesmas Sepinggan Baru. Pihaknya akan mengatur nakes yang diperbantukan dari puskesmas lainnya.
Kini DKK Balikpapan sudah membuat perencanaan kebutuhan SDM. Alwiati berharap tahun depan bisa mendapat tambahan SDM.
Baik melalui jalur CPNS maupun PPPK. "Kalau nanti sudah berstatus BLUD bisa mengajukan kontrak kerja individu (KKI)," ungkapnya. Ini seperti Disdikbud Balikpapan yang akan mengajukan rekrutmen guru dengan metode KKI. Rencananya program ini mulai berjalan pada 2026.
Editor : Muhammad Ridhuan