KALTIMPOST.ID, Tahun 2026 menjadi periode yang penuh penantian bagi para pensiunan aparatur sipil negara (ASN), terutama terkait kemungkinan kenaikan gaji pokok. Hingga saat ini, belum ada kepastian mengenai penyesuaian tersebut. Meski demikian, keberadaan berbagai tunjangan dinilai tetap mampu menopang daya beli para pensiunan di tengah situasi yang belum pasti.
Tunjangan Jadi Penopang Penghasilan Pensiunan
Corporate Secretary PT Taspen, Henra, menjelaskan bahwa meskipun gaji pokok tidak mengalami kenaikan, para pensiunan tetap menerima sejumlah tunjangan yang berperan penting dalam menjaga stabilitas penghasilan. Menurutnya, tunjangan-tunjangan tersebut menjadi komponen utama yang membantu memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.
Ia menegaskan bahwa dalam praktiknya, tunjangan memiliki peran strategis dalam menjaga daya beli, terutama ketika tidak ada penyesuaian gaji pokok. Beberapa bentuk tunjangan yang diterima antara lain gaji ke-13 yang umumnya cair di pertengahan tahun, tunjangan keluarga untuk pasangan dan anak, serta tunjangan pangan yang kerap diberikan dalam bentuk beras. Selain itu, terdapat pula tunjangan kemahalan bagi pensiunan yang tinggal di wilayah dengan biaya hidup tinggi seperti Papua.
Baca Juga: Soal Kenaikan Gaji Pensiunan PNS 2026, Pemerintah Belum Sahkan Aturan Terbaru! PP Ini masih Berlaku
Acuan Gaji Masih Menggunakan Regulasi Lama
Saat ini, besaran gaji pokok pensiunan PNS masih mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 8 Tahun 2024 yang menetapkan kenaikan sebesar 12 persen. Sejak kebijakan tersebut diberlakukan, belum ada aturan baru yang mengatur perubahan lebih lanjut.
Henra menjelaskan bahwa besaran gaji pokok pensiunan berbeda-beda, tergantung golongan terakhir saat masih aktif bekerja. Untuk Golongan I, kisaran gaji berada di rentang Rp1,7 juta hingga Rp2,2 juta. Golongan II berkisar antara Rp1,7 juta hingga Rp3,2 juta, Golongan III sekitar Rp1,7 juta sampai Rp4 juta, sementara Golongan IV memiliki rentang tertinggi yakni Rp1,7 juta hingga Rp4,9 juta.
Proses Kenaikan Gaji Tidak Sederhana
Peluang kenaikan gaji di masa mendatang tetap terbuka, namun prosesnya tidak bisa dilakukan secara instan. Henra menjelaskan bahwa ada sejumlah tahapan yang harus dilalui, mulai dari penyusunan regulasi baru dalam bentuk Peraturan Pemerintah, penyesuaian anggaran oleh Kementerian Keuangan, hingga penerbitan aturan teknis sebagai dasar pelaksanaan oleh PT Taspen.
Ia menekankan bahwa selama salah satu tahapan tersebut belum selesai, maka kebijakan kenaikan gaji belum dapat diberlakukan. Hal ini menunjukkan bahwa keputusan tersebut sangat bergantung pada kondisi fiskal negara serta prioritas anggaran pemerintah.
Masyarakat Diminta Tidak Mudah Percaya Informasi Tidak Resmi
PT Taspen juga mengimbau masyarakat, khususnya para pensiunan, agar lebih berhati-hati dalam menerima informasi terkait kenaikan gaji yang banyak beredar di media sosial maupun pesan berantai. Tidak sedikit informasi yang beredar tanpa dasar yang jelas sehingga berpotensi menimbulkan kesalahpahaman.
Henra menegaskan pentingnya merujuk pada sumber resmi pemerintah sebagai acuan utama. Ia mengingatkan bahwa selama belum ada regulasi baru yang diterbitkan, maka informasi mengenai kenaikan gaji dapat dipastikan belum valid.
Estimasi Gaji Pensiunan Tahun 2026
Untuk tahun 2026, besaran gaji pensiunan diperkirakan masih berada dalam rentang yang sama dengan kebijakan sebelumnya, yakni hasil penyesuaian 12 persen pada 2024. Estimasi gaji pokok pensiunan berdasarkan golongan adalah sebagai berikut:
Golongan I: Rp1.748.100 – Rp2.256.700
Golongan II: Rp1.748.100 – Rp3.208.800
Golongan III: Rp1.748.100 – Rp4.029.600
Golongan IV: Rp1.748.100 – Rp4.957.100
Meski ada harapan akan kenaikan di masa depan, langkah paling bijak saat ini adalah tetap mengacu pada informasi resmi serta memahami bahwa setiap kebijakan fiskal membutuhkan proses panjang dan pertimbangan matang. Dalam kondisi seperti ini, kepastian informasi menjadi hal yang lebih penting dibanding spekulasi yang belum jelas kebenarannya.