KALTIMPOST.ID-Pemkab Paser membuat terobosan dalam pengisian jabatan pimpinan tinggi (jpt) pratama atau eselon II.
Melalui Komisi Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), Pemkab Paser menggelar seleksi kompetensi teknis bagi 24 pejabat eselon III pilihan untuk mengisi tiga posisi strategis yang tengah lowong.
Ketiga jabatan yang diperebutkan tersebut adalah asisten administrasi umum, kepala Dinas Ketahanan Pangan, dan kepala Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman, dan Pertanahan.
Berbeda dengan mekanisme lelang jabatan (open bidding) konvensional, proses kali ini sepenuhnya menggunakan sistem manajemen talenta (MT) sesuai arahan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Jika pelantikan itu berhasil dilaksanakan, Paser akan mencatatkan sejarah sebagai daerah pertama di Kaltim yang menerapkan sistem manajemen talenta dalam pengisian jabatan tinggi.
Ketua Komisi Talenta ASN Paser sekaligus Sekkab Katsul Wijaya menjelaskan, ke-24 nama yang dipanggil merupakan pejabat yang telah memenuhi kualifikasi berdasarkan pemetaan kompetensi pada aplikasi MT.
“Kali ini peserta hanya menulis makalah, presentasi, wawancara, dan setelah itu menunggu hasilnya untuk dilaporkan ke BKN,” ujar Katsul, Kamis (19/2).
Ia menambahkan bahwa sistem ini jauh lebih efisien. “Sebenarnya jika hanya mutasi pergeseran, tidak perlu ada seleksi ini karena data kompetensi seluruh pejabat sudah terekam di sistem MT,” jelasnya.
Dari 24 nama tersebut, Katsul mengatakan tiap jabatan yang kosong akan disaring tiga terbaik hasil seleksi.
Tiga nama tersebut salah satunya dipilih oleh bupati Paser mengisi jabatan eselon II, setelah sebelumnya telah dianggap layak masuk kategori jabatan eselon II sesuai aplikasi MT dan BKN.
Pada Jumat pagi (20/2) dijadwalkan jadwal seleksi teknis. Para peserta baru akan mengetahui tema seleksi dan jabatan yang dilamar pada saat seleksi dimulai.
Nantinya, penempatan pejabat akan diarahkan sesuai dengan hasil tes dan kecenderungan kompetensi yang muncul selama proses berlangsung.
Sistem MT merupakan bagian dari implementasi sistem merit dalam birokrasi Indonesia.
Berdasarkan Peraturan MenPAN-RB Nomor 3 Tahun 2020, sistem ini bertujuan untuk menemukan dan mempertahankan talenta terbaik untuk ditempatkan dalam posisi kunci melalui proses yang objektif, terukur, dan akuntabel.
Dengan sistem itu, pengisian jabatan tidak lagi sekadar administratif, melainkan didasarkan pada track record kinerja dan potensi yang tercatat secara digital. (jib/rd)
Daftar 24 Pejabat Eselon III yang Mengikuti Seleksi:
- Abdul Aziz
- Aji Mohd Tommy
- Ariza Galih Rakasiwi
- Budy Hartika Eka Putra
- Eko Arisyandi
- Faizal
- Finandar Astaman
- Firman Zulfikar Haqqi
- Joko Sulistyo
- Kasrani
- M Arfah
- Muhammad Arully
- Muhamad Syaukani
- Muhammad Yatiman
- Mulyadi Rahman
- Nanuk Bramanto
- Pamardi Bayuaji
- Rubiyani
- Ruslya Aswina
- Dr Safiuddin Rachman
- Siti Nurjanah
- Sucipto Wibowo
- Suhandoyo
- Teguh Haryanto