TANAH GROGOT – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Paser resmi memulai rangkaian 8 pelatihan sertifikasi melalui program "Paser Tuntas" dan "Pasti Vokasi" tahun anggaran 2026. Program ini merupakan langkah strategis daerah untuk mencetak tenaga kerja siap pakai sekaligus mendorong kemandirian wirausaha bagi warga lokal.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Paser Rizky Noviar menjelaskan bahwa seluruh peserta diwajibkan memiliki KTP Paser dan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan. Salah satu agenda terbaru adalah pembukaan pelatihan kejuruan Cleaning Service yang digelar di Embarkasi Haji Balikpapan pada Kamis (12/2/2026).
“Pelatihan Cleaning Service ini menggandeng PT Bina Multi Cipta Indonesia sebagai penyelenggara. Kegiatan berlangsung selama 12 hari dan diikuti oleh 91 peserta usia produktif,” kata Rizky, Rabu (25/2/2026).
Sebelumnya ada juga Pelatihan Security sejak (23/2/2026), saat pembukaan dihadiri langsung pejabat Polda Kaltim yaitu Kasubdit Satpam/Polsus Dit Binmas AKBP Budi Heriawan. Disnakertrans mengandeng PT. Berlian Putra Reksindo Balikpapan sebagai mitra
Rizky menegaskan bahwa program ini tidak hanya memberikan keterampilan teknis, tetapi juga jaminan pasca-pelatihan. Bagi lulusan kategori "Siap Kerja", alumni akan disalurkan ke mitra kerja dinas dan penyedia jasa. Sementara bagi kategori "Wirausaha", Pemkab Paser mengolaborasikannya dengan pemberian modal usaha tanpa bunga melalui program Paser Tuntas.
Selain itu, Disnakertrans Paser berkomitmen memberikan prioritas kepada warga kategori kurang mampu. Validasi data peserta dilakukan dengan memadukan Data Tunggal Sosial dan Ekonomi Nasional (DTSEN) Kabupaten Paser guna memastikan bantuan tepat sasaran.
Program yang telah diluncurkan oleh Wakil Bupati Paser Ikhwan Antasari pada akhir Januari lalu ini diharapkan menjadi terobosan efektif dalam menekan angka pengangguran melalui peningkatan kualitas SDM dan pemberian akses permodalan bagi UMKM perintis di Kabupaten Paser.
Pelatihan 2026 ini dibagi menjadi dua tahap utama guna mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja:
- Tahap I, Februari - Maret:
Kejuruan Cleaning Service (91 orang), Security (20), Administrasi Perkantoran (16), dan Tata Boga (16).
- Tahap II, April – Mei:
Kejuruan Barbershop (16), Make Up Artist (MUA) (16), Desain Grafis (16), dan Mekanisasi Pertanian (16).
Editor : Muhammad Ridhuan