BPVP Samarinda Siapkan 1.900 Angkatan Kerja untuk Tembus Pasar Kerja Luar Negeri

SAMARINDA  - Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Samarinda menyiapkan calon tenaga kerja asal Kalimantan Timur untuk menembus peluang kerja di luar negeri. Program ini menjadi bagian dari upaya Kementerian Ketenagakerjaan memperluas kesempatan kerja melalui pemagangan dan penempatan internasional.

Peserta dibekali keterampilan industri dan kemampuan bahasa sesuai kebutuhan negara tujuan. Kepala BPVP Samarinda Eka Cahyana Adi mengatakan pelatihan dirancang menyesuaikan permintaan industri luar negeri.

BPVP Samarinda menjadi salah satu unit pelatihan yang menyiapkan sekitar 1.900 angkatan kerja untuk bekerja di sejumlah negara, seperti Jepang dan Korea Selatan. “Fokus kami adalah menyiapkan tenaga kerja yang benar-benar siap pakai sesuai kebutuhan perusahaan tujuan,” ujarnya, dikonfirmasi Jumat (19/12).

Ia menjelaskan, pelatihan yang diberikan terbagi ke dalam dua kategori, yakni teknis dan nonteknis. Pelatihan teknis meliputi keahlian mesin, alat berat, konstruksi bangunan, hingga otomotif dan pengelasan yang banyak dibutuhkan sektor industri. “Pelatihan teknis disesuaikan dengan kebutuhan industri, terutama mesin, alat berat, dan konstruksi,” jelasnya.

Sementara itu, pelatihan nonteknis difokuskan pada penguasaan bahasa asing sesuai negara tujuan penempatan. Bahasa Jepang, Korea, dan Inggris menjadi materi utama untuk membekali peserta agar mampu beradaptasi di lingkungan kerja luar negeri.

“Nonteknisnya adalah pelatihan bahasa, tergantung negara tujuan, bisa bahasa Jepang, Korea, atau Inggris,” singkatnya.

Program pelatihan untuk pemagangan dan penempatan kerja luar negeri ini dapat diikuti secara gratis oleh masyarakat di berbagai daerah. Peserta yang lolos seleksi akan menjalani pelatihan selama enam hingga sepuluh bulan sebelum diberangkatkan. “Seluruh balai memiliki kesempatan melaksanakan pelatihan ini, dan tidak dipungut biaya,” tambahnya.

Setelah menyelesaikan pelatihan, Kementerian Ketenagakerjaan akan membimbing para peserta hingga tahap pemberangkatan dan penempatan kerja. Pendampingan dilakukan untuk memastikan proses berjalan sesuai prosedur dan kebutuhan perusahaan tujuan.

“Kami dampingi sampai penempatan kerja, sehingga mereka benar-benar siap menjadi pekerja di luar negeri,” pungkasnya. (*)