Tingkatkan Keselamatan Kerja Maritim, Pelindo Jasa Maritim Perkuat Komunikasi Lewat Program SAIL

KALTIMPOST.ID, SAMARINDA - Melalui Program SAIL (Speak, Assess, Integrate, Learn) PT Pelindo Jasa Maritim (PJM) mencoba menghimpun dan mencari solusi dari sejumlah persoalan operasional seperti kebutuhan tenaga kerja, fasilitas yang perlu diperbarui, hingga risiko kelelahan yang dihadapi pekerja di lapangan.

Lewat program yang digelar sepanjang 14-16 Oktober 2026 di Balikpapan, Samarinda, dan Bontang, PJM ingin memastikan setiap masukan mendapat tindak lanjut melalui kerja sama lintas fungsi.

SAIL merupakan bagian dari internalisasi budaya perusahaan Break The Silo (BTS). Budaya ini mendorong setiap bagian perusahaan untuk tidak bekerja dalam sekat-sekat kewenangan, melainkan membangun komunikasi dan kolaborasi demi meningkatkan kualitas pelayanan.

Direktur Keuangan, SDM dan Manajemen Risiko PJM, Aris Subagyo, mengatakan program tersebut memberi kesempatan kepada manajemen untuk melihat langsung kondisi operasional dan mendengar pengalaman pekerja.

“Melalui SAIL, manajemen dapat berdialog langsung dengan pekerja untuk mengetahui kendala yang mereka hadapi. Masukan tersebut menjadi dasar dalam merumuskan langkah perbaikan yang melibatkan berbagai fungsi di perusahaan,” ujar Aris.

SAIL Batch II melibatkan manajemen kantor pusat, manajemen wilayah, serta pekerja dari berbagai fungsi operasional. Mulai dari perwira pandu, anak buah kapal (ABK), operator radio, planner, hingga pekerja administrasi.

Kegiatan diawali dengan Management Walkthrough (MWT). Manajemen mengunjungi sejumlah fasilitas operasional, seperti pilot station, kapal tunda, serta ruang Planning and Control (PnC).

Peninjauan ini bukan sekadar kunjungan kerja. Manajemen melihat langsung kondisi fasilitas, penerapan prosedur keselamatan, kualitas pelayanan, hingga potensi hambatan dalam kegiatan operasional.

Temuan di lapangan kemudian dibawa ke forum diskusi. Pekerja diberi ruang untuk menyampaikan kendala, kebutuhan, dan usulan perbaikan secara langsung kepada manajemen.

Sejumlah persoalan mengemuka. Di antaranya kebutuhan tambahan tenaga pandu di beberapa unit, peningkatan kompetensi pekerja, pengembangan jenjang karier perwira pandu, serta peremajaan fasilitas pendukung pelayanan pemanduan.