KALTIMPOST.ID-Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Berau memasuki tahapan lanjutan setelah seluruh peserta menjalani asesmen pada 12 Juni lalu.
Tahap berikutnya meliputi penulisan makalah, presentasi, dan wawancara sebelum panitia seleksi menetapkan pejabat yang akan mengisi sejumlah jabatan strategis yang masih kosong.
Sekkab Berau Muhammad Said mengatakan seluruh peserta yang telah mengikuti asesmen wajib melanjutkan proses seleksi sesuai tahapan yang telah ditetapkan.
Setiap tahapan menjadi instrumen penting untuk mengukur kompetensi, kapasitas kepemimpinan, serta kemampuan peserta dalam merumuskan kebijakan dan menyelesaikan berbagai persoalan pemerintahan.
Menurutnya, setelah asesmen selesai, peserta akan diminta menyusun makalah yang berkaitan dengan tugas dan fungsi jabatan yang dilamar.
Makalah tersebut kemudian dipresentasikan dan dilanjutkan dengan sesi wawancara di hadapan tim seleksi. “Berikutnya ada penulisan makalah, wawancara, dan presentasi,” ujarnya, Selasa (16/6).
Said menjelaskan, rangkaian tahapan tersebut dirancang untuk memastikan pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi perangkat daerah (OPD).
Karena itu, proses seleksi tidak hanya mempertimbangkan pengalaman kerja, tetapi juga kemampuan peserta dalam menyusun gagasan strategis dan menawarkan solusi terhadap tantangan pembangunan daerah.
Ia menambahkan, pemerintah daerah menargetkan seluruh tahapan seleksi dapat diselesaikan dalam waktu satu hingga dua bulan.
Target tersebut dinilai penting mengingat sejumlah posisi strategis saat ini masih dijabat oleh pelaksana tugas (Plt). “Harapan kami sesuai target, satu sampai dua bulan sudah ada nama yang ditetapkan,” katanya.
Menurutnya, percepatan pengisian jabatan definitif diperlukan agar roda pemerintahan berjalan lebih optimal.
Keberadaan pejabat definitif diyakini dapat memberikan kepastian dalam pelaksanaan program kerja, pengambilan keputusan, hingga peningkatan kinerja organisasi.
Selain itu, jabatan yang terlalu lama diisi oleh pelaksana tugas berpotensi memengaruhi efektivitas pelayanan publik.
Karena itu, pemerintah daerah berupaya menyelesaikan proses seleksi secepat mungkin tanpa mengabaikan ketentuan yang berlaku. “Kalau terlalu lama, pelaksana tugas juga akan berpengaruh pada pelayanan,” tegasnya.
Meski menargetkan proses berjalan cepat, Said memastikan seluruh tahapan seleksi tetap dilaksanakan secara cermat, objektif, dan transparan.
Pemkab Berau berkomitmen menjalankan seluruh prosedur sesuai regulasi agar pejabat yang terpilih nantinya benar-benar memiliki kapasitas untuk mendukung pembangunan daerah serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. (sen/kpg/rd)
Editor : Romdani.