KALTIMPOST.ID, BALIKPAPAN – Sebagai pengusaha muda, tentu tak sedikit yang dirasakan para pengurus Hipmi Balikpapan. Untuk itu, mereka menyediakan wadah untuk bertukar pikiran lewat Hipmi Ngopi, salah satunya yang berlangsung di Lexa Coffee, Sabtu (23/8) sore.
Agenda ini merupakan kali kedua yang dilaksanakan oleh Hipmi Balikpapan. Mengangkat tema Tips dan Trik Pengusaha Muda Dalam Rekrutmen SDM, agenda ini dihadiri oleh praktisi HR (Human Resource) dan akademisi, Dr. Reza Fahlepy, S.H., M.H, sebagai narasumber. Ketua Hipmi Balikpapan Adam Dustin Bhakti menjelaskan, Hipmi Ngopi ini memang program yang digagas oleh internal pengurus, tepatnya Wawan Sanjaya. Dengan tujuan, untuk mengedukasi internal Hipmi Balikpapan.
“Yang kami sadar bahwa sebagai pengusaha, tantangan terberat itu adalah perubahan. Bagaimana kami menghadapinya, yaitu satunya dengan adaptasi. Caranya, belajar terus tentang dinamika perubahan yang terjadi di dunia usaha,” jelas Adam. Belajar dari pengalaman, lanjut dia, seorang pengusaha tak hanya bicara tentang finansial, strategi atau operasional. Tetapi ada hal penting yang harus mereka sadari, bahwa aset terbesar seorang pengusaha adalah kerja tim dari para karyawannya.
Baca Juga: Hipmi Balikpapan Targetkan 1.000 Pengusaha Muda Baru, Siap Naik Kelas dan Go Internasional
“Yang mana kami butuh ilmu HR. Alhamdulillah hari ini Mas Reza mau berbagi ilmu kepada kami, untuk meningkatkan informasi terkini tentang dunia HR. Cara kita menghadapi dan mendorong karyawan itu agar perusahaan juga ikut berkembang,” jelas Adam. Dia menambahkan, tentu kegiatan ngobrol santai ini akan berlanjut terus. Yang rencananya akan dilaksanakan setiap tiga sampai lima bulan sekali. Dengan materi yang akan diberikan sesuai kebutuhan internal pengurus.
Untuk edisi HR kali ini, sambungnya, mengacu pada fenomena deflasi di Indonesia sejak Februari 2024 hingga sekarang. Dampaknya banyak pengurangan karyawan, dan para pengusaha lebih selektif lagi dalam proses rekrutmen. “Karena kalau salah rekrut itu bisa double budget dan tidak efisien dari sisi biaya. Alhamdulillah hari ini Mas Reza menjawab semua keresahan yang kami hadapi di lapangan,” ungkapnya.
Terkait ini, Reza Fahlepy menekankan pentingnya sebuah perusahaan untuk memfilter tim yang ditekrut. Terlebih, setiap perusahaan tentu menginginkan calon kandidat yang akan masuk ke perusahaan, adalah orang-orang yang bisa membantu dalam mencapai tujuan perusahaan.
Baca Juga: Pengusaha Soroti Dampak Pemblokiran Rekening Dormant, Hipmi Balikpapan Minta Ada Dialog
Diakuinya, untuk mencari kandidat seperti ini tidak mudah, karena kembali lagi Indonesia saat ini sedang mengalami bonus demograsi. Yakni kondisi di mana proporsi penduduk usia produktif (15-64 tahun) lebih besar dibandingkan usia nonproduktif (anak-anak dan lanjut usia).
Karenanya, Reza menekankan pemilih usaha harus selektif dalam memilih karyawan yang sesuai untuk direkrut dan bisa membantu dalam memajukan perusahaan. Karena kalau salah pilih, bisa jadi bumerang. Bukannya untung, malah buntung (rugi) “Harapannya, teman-teman dari Hipmi Balikpapan bisa sama-sama berbagi tips dan trik mereka dalam hal memilih calon karyawan. Jangan sampai salah dan harus sesuai dengan kebutuhan masing-masing,” harapnya.
Pada kesempatan itu, hadir pula Slamet Brotosiswoyo, pria yang pernah menjabat sebagai ketua Apindo Kaltim selama tiga periode. Hadirnya di tengah-tengah diskusi santai ini, sebagai motivasi bagi para pengusaha muda untuk menghadapi tantangan yang pastinya bakal ditemui.
“Tidak menutup kemungkinan para pengusaha muda di sini adalah para kandidat penerus Apindo Kaltim selanjutnya. Semoga, Hipmi Balikpapan bisa ikut serta mengawal perekonomian di Kaltim, khususnya Balikpapan,” pungkas Slamet. (*)
Editor : Muhammad Rizki