KALTIMPOST.ID, SENDAWAR – Pemilihan Ketua Serikat Pekerja (SP) PT Pamapersada Nusantara Unit Kerja Serikat (UKS) Trubaindo Coal Mining Melak (TCMM) periode 2026–2029 mulai bergulir. Sejumlah kandidat telah menyatakan kesiapan untuk bersaing dalam kontestasi organisasi yang mewadahi pekerja di lingkungan perusahaan tersebut.
Salah satu figur yang mencuri perhatian adalah Erwinanda. Putra daerah asli Bumi Tana Purai Ngeriman itu resmi maju sebagai calon ketua dengan nomor urut 2.
Erwinanda mengatakan keikutsertaannya dalam pemilihan bukan sekadar meramaikan bursa kandidat. Dia ingin memberikan kontribusi nyata sekaligus menjadi jembatan aspirasi bagi seluruh pekerja di PT PAMA-TCMM.
"Ini merupakan panggilan moral untuk memberikan kontribusi nyata serta menjadi jembatan aspirasi yang kuat bagi seluruh rekan kerja," ujarnya saat dikonfirmasi Kaltimpost.id, Rabu (8/7/2026).
Mengusung slogan "Dari Pekerja, Oleh Pekerja, Untuk Pekerja", pemilik Nomor Registrasi Pegawai (NRP) 52120019 tersebut menawarkan tiga nilai utama, yakni komitmen, integritas, dan perjuangan.
Ketiga nilai itu menjadi landasan untuk membangun organisasi yang lebih inklusif, profesional, dan berorientasi pada kesejahteraan anggota.
Dalam pemaparannya, Erwinanda mengusung visi mewujudkan kesetaraan dalam memperjuangkan, membela, dan meningkatkan kesejahteraan anggota tanpa memandang latar belakang kelompok tertentu. Ia juga menekankan pentingnya membangun kemitraan yang harmonis melalui komunikasi dan kerja sama yang efektif dengan perusahaan maupun pihak terkait.
Untuk merealisasikan visi tersebut, Erwinanda menyiapkan tiga misi utama.
Pertama, menjunjung tinggi prinsip transparansi melalui pengelolaan keuangan yang terbuka serta penyampaian informasi organisasi yang mudah diakses seluruh anggota.
Baca Juga: KS Angels Incar Gelar Juara, Waspadai Kebangkitan SF 05 di Final Kejurda Basket
Kedua, menjamin setiap aspirasi, kritik, dan saran dari anggota dapat disampaikan serta ditindaklanjuti secara profesional tanpa intimidasi maupun tekanan dari pihak mana pun.
Ketiga, memastikan seluruh keputusan strategis organisasi diambil melalui mekanisme musyawarah mufakat guna menjaga soliditas dan kebersamaan di internal serikat pekerja.
Menurutnya, organisasi yang kuat harus dibangun melalui keterbukaan, kepercayaan, dan partisipasi aktif seluruh anggota.
Langkah Erwinanda maju dalam pemilihan ini juga dinilai menjadi bukti keberhasilan kaderisasi pekerja lokal yang mampu bersaing dan mengambil peran strategis di lingkungan perusahaan.
Di akhir penyampaiannya, ia mengajak seluruh anggota untuk bersatu demi masa depan organisasi yang lebih baik.
"Suaramu kekuatan kita, satu tujuan satu perjuangan, bersatu untuk masa depan kita. Semangat baru, harapan baru," tuturnya.
Sebagai informasi, PT Pamapersada Nusantara dikenal memiliki serikat pekerja yang berperan sebagai wadah komunikasi antara pekerja dan perusahaan. Kehadiran serikat pekerja diharapkan mampu menciptakan hubungan industrial yang harmonis, mencegah potensi perselisihan, serta mendukung peningkatan kesejahteraan dan produktivitas karyawan secara berkelanjutan. (*)
Editor : Ery Supriyadi