SENDAWAR – Kantor Pertanahan (Kantah) Kabupaten Kutai Barat mengikuti briefing Panitia dan Peserta Seleksi Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator Tahun 2026 yang diselenggarakan secara virtual. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) memperkuat pengembangan karier aparatur berbasis sistem merit.
Briefing tersebut bertujuan memberikan pemahaman kepada panitia maupun peserta mengenai mekanisme seleksi calon pejabat administrator yang akan menjadi bagian dari regenerasi kepemimpinan di lingkungan ATR/BPN.
Tiga aspek utama menjadi fokus pengarahan, yakni penyamaan persepsi terkait panduan teknis, alur, dan standar penilaian seleksi, penguatan transparansi dan akuntabilitas proses seleksi, serta akselerasi manajemen talenta sebagai implementasi sistem merit di lingkungan kementerian.
Kepala Kantor Wilayah ATR/BPN yang memberikan arahan, Zulkipli, menegaskan seleksi KRS merupakan langkah strategis untuk menyiapkan pemimpin yang mampu mendukung transformasi birokrasi.
"Seleksi KRS Tahun 2026 ini bukan sekadar agenda rutin, melainkan investasi sumber daya manusia yang krusial. Kita mencari pemimpin yang tidak hanya cakap secara manajerial dan teknis, tetapi juga memiliki integritas tinggi dan komitmen kuat dalam melayani masyarakat," ujarnya, Kamis (16/7).
Ia juga mengingatkan seluruh panitia dan peserta agar menjaga objektivitas selama proses seleksi berlangsung sehingga mampu menghasilkan pemimpin yang berkualitas.
Menurutnya, pemimpin yang lahir dari proses seleksi yang transparan dan akuntabel akan memberikan dampak positif terhadap penguatan tata kelola organisasi.
Sementara itu, Kantah Kutai Barat menegaskan dukungannya terhadap proses regenerasi kepemimpinan melalui penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK. Institusi tersebut berkomitmen mendorong lahirnya pejabat administrator yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Melalui seleksi KRS Tahun 2026, ATR/BPN berharap dapat menjaring talenta-talenta terbaik yang siap mengemban jabatan strategis sekaligus memperkuat transformasi birokrasi yang adaptif dan berkelanjutan.
Editor : Muhammad Ridhuan