KALTIMPOST.ID, SAMARINDA – PT Insani Baraperkasa (IBP) kembali meraih penghargaan bergengsi di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Kaltim 2025. Kegiatan digelar di Plenary Hall GOR Kadrie Oening, Selasa (11/11). Penghargaan diserahkan Wakil Gubernur Kaltim Seno Aji, diterima oleh Kepala Teknik Tambang (KTT) PT IBP Saprianto.
Dalam penghargaan K3 itu, PT IBP meraih tiga penghargaan. Yakni zero accident dengan jam kerja 43,321,291. Selanjutnya, kategori program pencegahan dan penanggulangan HIV dan AIDS di tempat kerja dengan predikat platinum dan program penanggulangan tuberculosis di tempat kerja meraih predikat platinum.
"Kami sangat berterima kasih atas penghargaan yang diberikan, ini bukan hanya pencapaian kami sebagai perusahaan, tetapi juga hasil kerja keras dan komitmen seluruh tim dalam mengutamakan keselamatan dan kesehatan di tempat kerja. "Penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus berinovasi dan menjaga kualitas lingkungan kerja yang lebih aman, sehat dan produktif,” ucap Saprianto usai menerima penghargaan.
Dia menjelaskan, kunci sukses perusahan meraih tiga penghargaan. Pertama, komitmen penuh terhadap K3, implementasi program yang terukur dan terstruktur, partisipasi aktif semua pihak serta inovasi dan penyuluhan berkelanjutan yang dilakukan PT IBP. “Usai penghargaan ini, kami mempertahankan dan meningkatkan standar K3 dan keberlanjutan dalam zero accident di lingkungan kerja,” jelasnya.
Saprianto menambahkan, penghargaan ini bukan hanya sekadar prestasi, tetapi juga sebagai titik tolak untuk terus berinovasi dan memperkuat komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi semua.
Sementara, Wagub Kaltim Seno Aji mengapresiasi PT IBP dan seluruh perusahaan di Kaltim yang terus berkomitmen menjadikan K3 sebagai bagian penting dalam operasional mereka.
Menurutnya, semakin banyak perusahaan di daerah ini yang telah menempatkan aspek keselamatan dan kesehatan kerja sebagai prioritas utama. “Pemerintah ingin memastikan bahwa keberhasilan sebuah perusahaan tidak hanya diukur dari capaian angka, tetapi juga dari upaya melindungi para pekerjanya,” tegas Seno Aji.
Sementara itu, Kepala Disnakertrans Kaltim Rozani Erawadi berharap K3 ke depan bukan lagi sekadar pemenuhan ketentuan regulasi. "Tetapi memang menjadi kebiasaan. Karena memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja adalah aset yang berharga bagi kelangsungan bisnis," ujar Rozani. Budaya K3 ini harus menjadi kesepakatan bersama yang dijalankan oleh seluruh lini, dari direksi, manajemen HSE, hingga pekerja di lapangan.
Editor : Rendy Fauzan