KALTIMPOST.ID, BALIKPAPAN - Kebutuhan pegawai di lingkungan Pemkot Balikpapan hingga kini masih belum ideal. Sebab jumlah pegawai yang pensiun setiap tahun rata-rata lebih dari 100 orang.
“Terutama saat ini kita masih memerlukan pengisian kekosongan jabatan-jabatan struktural di kelurahan,” kata Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Balikpapan Purnomo.
Dia menjelaskan, ketersediaan SDM dengan pangkat eselon IVB di kelurahan masih kurang. Pihaknya masih punya PR untuk mengisi SDM pada jabatan-jabatan struktural tersebut.
Tantangannya pegawai harus upgrade diri untuk bisa naik pangkat eselon IVB. Kalau sudah merampungkan sekolah, mereka bisa melaporkan kelulusan atau ijazahnya.
Tujuan pelaporan ini agar BKPSDM bisa memasukan data terbaru pegawai ke dalam sistem. Sehingga yang bersangkutan bisa mendapat peningkatan pendidikan.
“Kemudian penyesuaian ijazah dan nanti bisa naik pangkat sesuai aturan bisa menduduki jabatan,” tuturnya. Setiap tahun kekurangannya sekitar 100 orang.
Itu belum termasuk kebutuhan tenaga pendidik dan tenaga kesehatan yang juga masih kurang. Meski beberapa formasi sudah tertutupi dari PPPK.
Apalagi setiap tahun dibangun sekolah baru untuk menambah daya tampung siswa. Kebutuhan guru juga kian meningkat. Pihaknya berharap dapat memfasilitasi lagi pemenuhan SDM.
Serta beberapa OPD mengalami perubahan nama imbas perda pembentukan dan susunan perangkat daerah. “Kalau ada penambahan struktur organisasi dan tata kerjanya (SOTK), SDM juga harus ditambah,” bebernya.
Nantinya kebutuhan SDM bisa diajukan dalam formasi umum. “Saat ini, kami masih penataan penyelesaian non-ASN,” tutupnya. (*)
Editor : Ismet Rifani