Utama Samarinda Balikpapan Kaltim IKN Nasional Olahraga Bisnis Lifestyle Opini Sosbis Hiburan Kesehatan

Digaji atau Diupah? Ini Fakta Mengejutkan soal Skema PPPK Paruh Waktu!

Ilmidza • Sabtu, 6 Desember 2025 | 17:54 WIB
Ilustrasi peserta PPPK
Ilustrasi peserta PPPK

KALTIMPOST.ID, Pemerintah akhirnya mulai membuka skema baru terkait penyelesaian status tenaga honorer yang selama ini menggantung. Melalui mekanisme PPPK Paruh Waktu, kini pegawai honorer memiliki peluang mendapatkan status ASN tanpa harus langsung masuk ke sistem kerja penuh waktu.

Skema ini disebut sebagai solusi transisi agar tidak terjadi pemutusan hubungan kerja secara besar-besaran, terutama setelah pemerintah menargetkan penghapusan sistem honorer di instansi pemerintahan. Pemerintah memastikan bahwa mekanisme ini memberikan “jalan tengah” agar honorer tetap bekerja sambil menyesuaikan diri dengan aturan baru ASN.

Baca Juga: Waduh! Gaji PNS dan PPPK Bisa Hampir Sama, Ini Dampak Single Salary 2026

Namun, ada hal penting yang perlu dipahami: pegawai PPPK Paruh Waktu tidak menerima gaji, tetapi upah. Istilah ini bukan sekadar perbedaan kata, tetapi juga mencerminkan perbedaan hak dan nominal penerimaan. Upah bagi PPPK Paruh Waktu dihitung berdasarkan jam kerja, kesepakatan kontrak, serta kemampuan anggaran instansi. Artinya, besaran yang diterima bisa saja berbeda antara daerah satu dengan lainnya.

Meskipun begitu, menjadi PPPK Paruh Waktu bukan berarti tanpa keuntungan. Pegawai akan mendapatkan status ASN, NIP, kontrak kerja legal, dan peluang akses jaminan tertentu sesuai regulasi yang sedang difinalisasi pemerintah. Ini menjadi nilai tambah bagi tenaga honorer yang selama ini bekerja tanpa kepastian hukum.

Baca Juga: Gaji PPPK Desember 2025 Cair, Intip Golongan dengan Bayaran Tertinggi dan Terendah

Yang lebih menarik lagi, status PPPK Paruh Waktu dapat menjadi batu loncatan menuju status ASN penuh waktu. Namun, kesempatan ini tidak otomatis diberikan. Untuk bisa naik level menjadi PPPK penuh waktu, pegawai harus melalui penilaian kinerja, evaluasi kebutuhan formasi, serta kondisi anggaran instansi.

Dengan kata lain, PPPK Paruh Waktu adalah pintu masuk bukan jaminan. Mereka yang bekerja dengan performa unggul, disiplin, dan memenuhi standar administrasi serta kebutuhan formasi akan memiliki peluang lebih besar untuk diangkat.

Editor : Ilmidza
#NIP PPPK Paruh Waktu 2025 #PPPK Paruh Waktu 2025 #Skema PPPK Paruh Waktu #Gaji PPPK Paruh Waktu 2025